In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt rasant verändert. Die Covid-19-Pandemie hat viele Unternehmen dazu gezwungen, ihre Arbeitsmodelle anzupassen und eine zunehmende Anzahl von Arbeitnehmern arbeitet nun aus der Ferne oder in hybriden Arbeitsumgebungen. Diese Änderungen haben sowohl positive Auswirkungen auf die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch Herausforderungen in Bezug auf die psychische Gesundheit. Bei MVC Mobile Videokommunikation sind wir uns dieser Herausforderungen bewusst und haben Schritte unternommen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
Mental Health & Hybrid Working die neuesten Erkenntnisse:
- Remote- und Hybridarbeit führt zu erhöhter Produktivität und Glücklichkeit: Forschungen haben gezeigt, dass Mitarbeiter, die remote oder in hybriden Arbeitsumgebungen arbeiten, produktiver und glücklicher sind als ihre Kollegen, die in einem Büro vor Ort arbeiten. Sie berichten von weniger Stress, mehr Fokus und einer verbesserten Work-Life-Balance.
- Verbesserte physische und psychische Gesundheit: Die Flexibilität, von zu Hause oder im Büro arbeiten zu können, hat die Arbeitszufriedenheit für 88% der Arbeitnehmer erhöht. Darüber hinaus haben 56% der Mitarbeiter von verbesserten psychischen Gesundheitsbedingungen berichtet1.
- Psychische Gesundheitsprobleme bleiben bestehen: Trotz der Vorteile der Remote- und Hybridarbeit gibt es weiterhin Herausforderungen in Bezug auf die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Neue Studien zeigen, dass die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden bei der Arbeit weiterhin abnehmen, mit finanziellen Belastungen, die eine wichtige Rolle spielen.
- Zwei Drittel der Befragten haben in den letzten zwei Jahren arbeitsbedingte psychische Gesundheitsprobleme erlebt, und 68% haben wegen einer psychischen Gesundheitserkrankung eine Auszeit von der Arbeit genommen.
- Finanzieller Stress beeinträchtigt die psychische Gesundheit: Die Studie von BrightPlan hat gezeigt, dass finanzieller Stress bei 76% der Führungskräfte und HR-Verantwortlichen auftritt, und 92% der Mitarbeiter sind wegen ihrer Finanzen gestresst. Dieser Stress beeinflusst die Beziehungen der Mitarbeiter und hat negative Auswirkungen auf ihre psychische (72%) und physische (60%) Gesundheit1.
Bei MVC Mobile Videokommunikation sind wir uns dieser Herausforderungen bewusst und haben Maßnahmen ergriffen, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Neben dem Doqtor Service, der unseren Mitarbeitern Zugang zu medizinischer Beratung bietet, setzen wir uns auch dafür ein, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter sich sicher fühlen können, ihre Bedenken und Herausforderungen im Zusammenhang mit ihrer psychischen Gesundheit zu teilen.
Wir glauben, dass der Weg zur Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz durch offene Kommunikation, Unterstützung und Verständnis führt. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, diese Werte in unserer Unternehmenskultur zu verankern und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
