Individuelle Lösungen bzw. Hybrid-Work-Konzepte schaffen.
In verschiedenen Umfragen z.B. Washington Post hat sich herausgestellt, dass 20% der Angestellten in Post-Corona-Zeiten full-time remote arbeiten möchten, während 17% der Angestellten (also nahezu gleich) angaben, dass sie wieder full-time im Office arbeiten möchten. Große Unternehmen bereiten sich darauf gut vor: Microsoft startet zum Beispiel ein Hybrid Workplace-Modell, dass Mitarbeitern erlaubt, innerhalb des Landes umzuziehen. Google fordert von seinen rund 130.000 Angestellten, in Post-Corona-Zeiten nur noch 3-mal pro Woche ins Büro zu kommen.