Aufgrund des Anstiegs der COVID-19-Fälle im Zusammenhang mit der Omicron-Variante mussten die Unternehmen ihre Pläne für den Wiedereintritt ins Büro erneut zurückstellen. Eine Gartner-Umfrage von Mitte Dezember 2021 ergab, dass 44 % der Unternehmen ihre Pläne für die Rückkehr ins Büro verschoben oder geändert haben, und die Mitarbeiter müssen sich nun mit der Unsicherheit auseinandersetzen, wo sie arbeiten werden und für wie lange.
Als Gartner Mitte Dezember mehr als 125 Unternehmensleiter befragte, gaben 27 % an, dass sie Pläne zur Wiedereröffnung verschieben oder wiedereröffnete Arbeitsplätze schließen würden, und 17 % berichteten, dass sie die Anzahl der gleichzeitig vor Ort zugelassenen Mitarbeiter verringern würden. Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass sich diese Zahl seitdem noch erhöht hat.
Studie Home-Office des Instituts der deutschen Wirtschaft
Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt ein gemischtes Bild in den Erfahrungen mit dem Home-Office. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Erfahrungen der Arbeit.
Der Studie zufolge wünscht sich rund die Hälfte der während der Corona-Pandemie im Homeoffice beschäftigten Deutschen auch in Zukunft die Option, zumindest gelegentlich von zu Hause aus arbeiten zu können. Die größten Vorteile sehen Mitarbeiter im Wegfall des Arbeitswegs und in einer Effizienzsteigerung. Die positiven Erfahrungen wurden auch von den Unternehmen gespiegelt, jedoch sehen 13 % der Unternehmen eine Verschlechterung der Produktivität. Probleme sehen Mitarbeiter vor allem in der erschwerten Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen, der Isolation und der unklaren Trennung zwischen Freizeit und Beruf.
